Ayming BeNeLux – Don’t change. BE the change!
Waarom kiezen voor Ayming?
Ayming biedt, sinds 1986 internationaal actief en al 20 jaar een gevestigde naam in België, een unieke setting waarin internationale aanwezigheid perfect wordt gecombineerd met lokale expertise. Als onderdeel van een grote Business Performance Consulting Group met ongeveer 1.300 medewerkers in 15 verschillende landen, combineren we onze internationale ervaring met een sterke ondernemende mentaliteit in onze vestiging in Brussel.
Sluit je aan bij ons bedrijf in Diegem, waar jouw bijdrage het verschil maakt. Of je nu streeft naar professionele of persoonlijke groei, het is tijd om samen verder te gaan. #FurtherTogether!
Jouw rol als HR Performance Consultant
Als HR Performance Consultant beheers je je eigen klantenportefeuille en optimaliseer je HR-gerelateerde kosten door juridische, financiële en operationele kansen te identificeren.
Klaar om een impact te maken in het HR- en compensatieveld en klanten te helpen de efficiëntie van hun personeel te maximaliseren?
Hier zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Projectmanagement: Beheer projecten van A tot Z en zorg dat alle opdrachten worden afgerond. Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille en krijgt daarbij begeleiding en ondersteuning.
- Expertanalyse: Pas je kennis van Belgische subsidies en incentives met betrekking tot loon, sociale belasting en inkomstenbelasting toe om kostenbesparende kansen te ontdekken.
- Kostenoptimalisatie: Stel strategieën voor om de loonkosten te optimaliseren, terwijl je competitieve compensatiepakketten behoudt.
- Klantgerichte benadering: Onderhoud klantrelaties door regelmatig live bezoeken of vergaderingen te organiseren waarin je de impact van je analyse en de volgende stappen uitlegt.
- Korte opvolging: Zorg ervoor dat alle aanbevelingen voldoen aan de regelgeving en correct worden verwerkt door de relevante autoriteiten.
- Kansen identificeren: Zoek continu naar manieren om de HR-prestaties te verbeteren en kosten te verlagen, wat bijdraagt aan lange termijn waarde.
- Onderzoek en rapportage: Voer grondig onderzoek uit, schrijf interne memo’s en maak gedetailleerde klantrapporten.
- Klantondersteuning: Ondersteun klanten door proactief advies te geven in complexe zaken en door de onderhandelingen met de verschillende administraties af te handelen.
- Samenwerkende betrokkenheid: Bouw en onderhoud sterke relaties met klanten, evenals met belangrijke belanghebbenden zoals de Belgische Pay Administration, de belastingadministratie en het sociale zekerheid kantoor.
Wat zijn de voordelen voor jou?
- Directe toegang tot besluitvormers: Werk samen met topprofessionals en besluitvormers om betekenisvolle veranderingen in de HR-prestaties voor je klanten te realiseren.
- Hoog-impactprojecten: Werk met toonaangevende organisaties in verschillende sectoren, waaronder nationale bedrijven en multinationals, en verbeter hun HR-strategieën.
- Continu ontwikkeling: Verhoog je expertise door voortdurende training en ontwikkeling op het gebied van HR-prestatieoptimalisatie en loonstrategieën.
- Ondersteunende teamcultuur: Werk in een omgeving gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en wederzijdse ondersteuning.
- Duidelijke loopbaanpaden: Profiteer van groeikansen en begeleiding om je carrière vooruit te helpen.
- Langetermijnsucces: Investeer in je toekomst en krijg ondersteuning bij je professionele groei.
- Work-life balance: Geniet van flexibiliteit in een snelgroeiend, internationaal bedrijf dat waarde hecht aan jouw welzijn.
- Aantrekkelijk salaris & voordelen: Ontvang een competitief salarispakket en extra voordelen.
#HighFiveProgram #OneAyming
Jouw talenten en carrière ambities
- Opleidingsachtergrond: Een diploma in Rechten, Economie, Boekhouding of meer dan 3 jaar relevante ervaring in Loonadministratie of hard HR-diensten.
- Affiniteit met Hard HR: Sterke interesse in loonadministratie en de wens om expertise in dit vakgebied verder te verdiepen.
- Analytisch en oog voor detail: Uitblinker in het analyseren van data en het vertalen van complexe informatie naar bruikbare inzichten.
- Klantgerichtheid: Resultaatgericht met een passie voor het voldoen aan klantverwachtingen.
- Taalvaardigheden: Perfecte kennis van het Nederlands en een professionele kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een grote plus.
- Teamwork: In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Out-of-the-box denker: Zoekt en omarmt kansen buiten de comfortzone.
- Integriteit: Bekend om je betrouwbaarheid, professionaliteit en heldere, effectieve communicatie.
Klaar om je volgende stap te zetten?
Bij Ayming zijn het jouw talenten, passies en persoonlijkheid die het echte verschil maken. Als je gedreven bent door nieuwsgierigheid en graag wilt groeien, solliciteer! Wat het meest telt, is jouw potentieel om succesvol te zijn.
Solliciteer nu en deel je cv en motivatie met ons via hr_benelux@ayming.com
#LI-LAURINE