Wanneer je bij Ayming komt werken, kies je voor een meervoudig professioneel traject, dankzij het dynamisme van een lerende en internationale onderneming. Om jouw inzetbaarheid te ontwikkelen, hebben wij een carrièretraject gecreëerd dat afgestemd is op jouw ambities! Je wordt regelmatig gehoord, aangemoedigd en uitgedaagd om jouw grenzen te overschrijden en jouw mogelijkheden te doen groeien, zelfs de meest onverwachte. Elk professioneel traject is bijzonder. Daarom hebben wij belangrijke stappen uitgewerkt, opdat eenieder zijn eigen traject kan bepalen. Indien je dit wenst, kun je jouw grenzen verleggen, van functie of land veranderen, … en jouw professionele leven verder uitstippelen. @Ayming, your are #bossofyourworklife.
Doorlopende feedback
Aan het einde van een opdracht of een project stellen managers en medewerkers telkens een balans op. Omdat de permanente verbetering van onze praktijken van wezenlijk belang is, hebben wij een feedbackcultuur ingevoerd, waarmee we de successen en de verbeteringspunten van elke medewerker 'à la minute' kunnen identificeren.
Vervolgens stellen we samen een vorderingsplan op, om de slaagkans van de volgende stappen van het professionele traject te garanderen. Aanvullend op deze regelmatige uitwisselingen wordt elke 'Aymer' opgevolgd tijdens een professioneel gesprek, om zijn wensen te formaliseren op gebied van opleiding, evolutie en omscholing.
