Parce qu’ils représentent un des postes les plus importants de votre organisation, les coûts liés au payroll peuvent brider la croissance de votre entreprise. Souvent considéré comme centre de coûts, le département HR est pourtant potentiellement source de revenus financiers. Les experts en Payroll performance d’Ayming vous aident à cartographier les gisements de valeurs possibles, à les mettre en œuvre et à en sécuriser les effets à long terme.
Evidemment, vous n’avez pas attendu nos consultants pour optimiser votre masse salariale. Cependant, au fil des paramétrages successifs de logiciel, de nuances apportées par le législateur et de réglementations changeantes (les jurisprudences, par exemple), des gisements d’économies peuvent apparaître.
Nos consultants ont analysé cette année plus de 800.000 fiches de salaires : ils ont constaté que dans 9 cas sur 10 le payroll n’est ni optimalisé, ni sécurisé.
Une approche unique
Nos experts en Payroll performance utilisent leurs doubles compétences juridiques et financières pour déconstruire la paye appliquée et la reconstruire de façon optimalisée et sécurisée en fonction :
- De vos référentiels : commissions paritaires, convention collective, accords d’entreprises, règlements intérieurs ;
- De votre organisation du travail : horaires, temps de travail effectif, procédures de recrutement ;
- Des profils de travailleurs engagés.
Et ce, sans que vos équipes ne soient impactées par le projet. Si des économies sont identifiées, nos consultants les soumettent à votre approbation, avant implémentation des récupérations passées et des économies futures.
